男上司对女下属有好感时，可能会有以下多种表现： 工作方面 给予特殊指导：相比其他下属，男上司会更频繁且耐心地给这位女下属提供工作上的指导。

比如，亲自示范复杂任务的操作流程，详细讲解工作要点，而且讲解过程中非常有耐心，不会因为女下属一时没理解而不耐烦。

分配重要任务：将一些关键且有挑战性的项目交给她，这不仅是对其能力的信任，也是创造让女下属展现才华的机会，同时增加彼此接触交流的频率。

例如公司的重要客户对接项目、大型活动策划等。

关注工作细节：格外留意她的工作进展和成果，对她完成的工作给予及时、具体且积极的反馈。

即使是小的成绩也会公开表扬，如“这次报告的数据整理得非常清晰，分析也很到位，值得大家学习”。

创造单独相处机会：找各种理由与女下属单独沟通工作，如在办公室进行一对一的工作汇报，或者邀请她一起出差、外出参加会议等，借此增进彼此了解。

日常互动 态度亲切友好：面对这位女下属时，总是面带微笑，态度温和，说话语气也格外轻柔，让人感觉如沐春风。

与对待其他员工严肃刻板的形象形成鲜明对比。

关心个人情况：除了工作，还会关心她的生活状况、兴趣爱好等私人问题。

比如询问“周末有没有去哪里玩呀”“最近身体怎么样”等，显示出对她个人生活的关注。

记住特殊日子：记住女下属的生日或其他重要纪念日，在当天送上祝福或小礼物，这表明他在心里对女下属格外留意。

积极回应交流：无论女下属说什么，都会认真倾听，给予专注的眼神和积极的回应，并且主动延续话题，表现出浓厚的交谈兴趣。

即使在忙碌时，也会尽量抽出时间回应她的信息或请求。

肢体语言 眼神交流频繁：不自觉地经常看向女下属，目光相遇时会停留较长时间，眼神中带有欣赏和关切。

有时甚至在开会或集体活动中，也会下意识地寻找她的身影。

距离拉近：在工作场合中，会有意无意地靠近女下属，缩短彼此之间的空间距离。

比如在讨论工作时，站得比平时更近，制造一种相对亲密的氛围。

身体姿态放松：在女下属面前，他的身体姿态会更加放松和开放，比如解开外套扣子、双手自然下垂等，展现出一种舒适自在的状态，以给对方留下好印象。